新華社上海10月24日電（記者賈啟龍）上海38所三級甲等醫(yī)院助力軍隊干休所醫(yī)療保健社會化，為老干部建立起以體系醫(yī)院為主體、地方醫(yī)院為補(bǔ)充、門診為紐帶的“三位一體”醫(yī)療保健模式；浙江軍地聚力探索打造以資源融合化、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、管理專業(yè)化為主要內(nèi)容的特色居家養(yǎng)老中心；重慶警備區(qū)探索依托網(wǎng)約車平臺為老干部提供便利出行服務(wù)……近日，軍委國防動員部在上海召開老干部服務(wù)保障工作推進(jìn)會，指導(dǎo)所屬500余個干休所學(xué)習(xí)借鑒試點經(jīng)驗，加快構(gòu)建新型服務(wù)保障體系，推動老干部工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　據(jù)了解，軍委國防動員部著眼“兩高期”老干部服務(wù)特點規(guī)律，組織所屬省軍區(qū)發(fā)揮軍地結(jié)合部體制優(yōu)勢，聚力解決干休所建設(shè)存在的突出矛盾問題。記者在軍委國防動員部提供的解困清單上看到，老干部服務(wù)保障體制調(diào)整改革3年來，他們先后推進(jìn)300余個干休所營院綜合整治和配套建設(shè)，為各干休所協(xié)調(diào)配發(fā)3000余輛救護(hù)車和5.4萬余件醫(yī)療設(shè)備和炊事器材，將40余個遠(yuǎn)離體系醫(yī)院干休所（點）老干部和遺孀納入地方醫(yī)保體系，歷史遺留問題由轉(zhuǎn)隸時近2000個下降至400余個。同時，完成了500余名軍級以上退休干部接收安置和接續(xù)保障工作，建立省軍區(qū)師級以下退休干部移交政府安置軍地協(xié)調(diào)機(jī)制，積極破解安置住房、傷病殘等難點問題，連續(xù)4年超額完成軍委下達(dá)移交安置任務(wù)。

　　近年來，隨著我國老齡化事業(yè)加速發(fā)展，全國多地相繼推出政府助老、社會養(yǎng)老、公益為老等一系列惠老舉措。為了高效推進(jìn)老干部服務(wù)保障工作，軍委國防動員部領(lǐng)導(dǎo)所屬各省軍區(qū)堅持內(nèi)部挖潛與外部借力相結(jié)合的方式，統(tǒng)籌優(yōu)質(zhì)資源、引進(jìn)專業(yè)力量、創(chuàng)新制度機(jī)制、實現(xiàn)融合發(fā)展，逐步構(gòu)建起以親情化服務(wù)為前提、規(guī)范化服務(wù)為基礎(chǔ)、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)為支撐、社會化服務(wù)為拓展的新型服務(wù)保障體系。2019年，他們對4.7萬名老干部和遺孀進(jìn)行問卷調(diào)查，掌握服務(wù)需求和問題底數(shù)，遴選確定試點單位、論證制定工作方案，深化拓展社會化服務(wù)路徑。

　　“經(jīng)過一年多來的試點運行，我們成功探索了醫(yī)療保健、居家養(yǎng)老、生活服務(wù)、車輛保障和物業(yè)管理等5個方面的社會化保障經(jīng)驗。下一步，我們在堅持按政策標(biāo)準(zhǔn)保障和加強(qiáng)人文關(guān)懷的基礎(chǔ)上，推開社會化服務(wù)路子，把服務(wù)保障‘供給側(cè)’與老干部‘需求側(cè)’有效對接起來，切實讓老干部享受到更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)保障。”軍委國防動員部政治工作局老干部處處長楊春明說。

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