欧美人禽zoz0强交_成人免费看aa片_欧美精品一区二区三区在线播放_91成人国产

新華網 正文
中央首次發文部署教師隊伍建設工作,強調教師地位“特別重要”
2018-02-01 07:40:29 來源: 經濟日報
關注新華網
微博
Qzone
評論
圖集

  中央首次發文部署教師隊伍建設工作,強調教師地位“特別重要”——

  努力造就高素質專業化創新型教師隊伍

  1月31日,中共中央、國務院公布了《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》,提出要深入貫徹落實黨的十九大精神,造就黨和人民滿意的高素質專業化創新型教師隊伍。興國必先強師,《意見》對新時代教師隊伍建設作出了頂層設計。

  《意見》有何亮點、準備怎么落實,記者就此采訪了教育部教師司司長王定華。

  突出師德建設:

  教師也要“不忘初心、牢記使命”

  教師被譽為陽光底下最崇高的職業,總的來說,我國教師隊伍是好的、健康積極向上的,但個別教師違反師德現象時有發生。雖屬極少數,卻嚴重損害了師道尊嚴,影響了教師形象。

  《意見》開篇大篇幅強調師德建設,把提高教師思想政治素質和職業道德水平擺在首要位置,把社會主義核心價值觀貫穿教書育人全過程,突出全員全方位全過程師德養成,推動教師成為先進思想文化的傳播者、黨執政的堅定支持者、學生健康成長的指導者。

  一是加強教師黨支部和黨員隊伍建設,用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦;推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,引導黨員教師增強“四個意識”。

  二是提高思想政治素質,深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,引導教師樹立正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀。創新教師思想政治教育,增強思想政治工作的針對性和實效性。

  三是弘揚高尚師德。王定華表示,將實施師德師風建設工程,近期準備開展教師宣傳國家重大題材作品立項,推出一批讓人喜聞樂見、能夠產生廣泛影響、展現教師時代風貌的影視作品和文學作品。

  同時,還將建立教師個人信用記錄,完善誠信承諾和失信懲戒機制,著力解決師德失范、學術不端等問題。

  提高教師職業吸引力:

  給榮譽、提待遇,明確公辦中小學教師屬于國家公職人員

  《意見》中的亮點政策是改革師范專業招生制度,提高生源質量,鼓勵有志于從教的優秀學生進入師范專業。王定華表示,北大、人大、同濟大學等有師范教育基礎、且教學質量過硬的綜合類大學未來有可能開設師范專業,這將極大地提升師范專業學生的生源質量。

  《意見》還有個特別具體的調整,就是將實行多年的教育部直屬師范大學免費師范生調整為公費師范生,且履約任教服務期調整為6年,此前約定的履約期是10年。

  沒有了硬性約束,會不會造成大量教師流失?對此,王定華自信地表示不會,為了提高教師職業的吸引力,《意見》做了很多細致的安排。

  第一,明確教師的特別重要地位。加大教師表彰力度,大力宣傳教師中的“時代楷模”和“最美教師”,開展國家級教學名師、國家級教學成果獎評選表彰。做好鄉村學校從教30年教師榮譽證書頒發工作。鼓勵社會團體、企事業單位、民間組織對教師出資獎勵。

  第二,強調完善中小學教師待遇保障機制,大力提升鄉村教師待遇。健全中小學教師工資長效聯動機制,確保中小學教師平均工資收入水平不低于或高于當地公務員平均工資收入水平。

  對條件更艱苦的鄉村教師,提出認真落實艱苦邊遠地區津貼等政策;全面落實集中連片特困地區鄉村教師生活補助政策,依據學校艱苦邊遠程度實行差別化補助,鼓勵有條件的地方提高補助標準,努力惠及更多鄉村教師。加強鄉村教師周轉宿舍建設,按規定將符合條件的教師納入當地住房保障范圍,讓鄉村教師住有所居。

  《意見》在考慮公辦學校教師的同時,也將民辦學校教師權益納入保障范圍,包括完善學校、個人、政府合理分擔的民辦學校教師社會保障機制,要求民辦學校與教師依法簽訂合同,按時足額支付工資,保障其福利待遇和其他合法權益,并為教師足額繳納社會保險費和住房公積金。

  創新教師管理使用:

  義務教育教師“縣管校聘”,實行學區(鄉鎮)內走教制度

  教師來源解決了,教學能力提高了,在學校留得住了,還要科學管理、配置師資,才能讓教師隊伍發揮出最大力量。

  王定華表示,多年來,最困擾教育部門和學校的就是編制。《意見》明確,盤活事業編制存量,優化編制結構,向教師隊伍傾斜,采取多種形式增加教師總量,優先保障教育發展需要。這就給學校招聘教師留出了更大的余地。

  比如山東省對教師編制實行動態管理,由教育部門依據生源變化等每年調整細分到校,對育齡女教師較多的學校核增5%編制,對滿編超編、但結構性缺員的學校,就調劑其他事業編制,或設立教師編制臨時周轉戶等辦法予以解決。

  編制增加了,并不意味著準入門檻降低。《意見》提出要提高入職標準,逐步將幼兒園教師學歷要求提升至專科,小學教師學歷要求提升至師范專業專科和非師范專業本科,初中教師學歷要求提升至本科,有條件的地方將普通高中教師學歷要求提升至研究生。

  《意見》還提出要深化中小學教師職稱和考核評價制度改革。適當提高中小學中級、高級教師崗位比例,減輕部分教師認為名校好評職稱,薄弱校職稱難評的負擔。(記者 佘穎)

+1
【糾錯】 責任編輯: 楊婷
新聞評論
加載更多
印象北極村
印象北極村
武漢:極不平衡轉體橋轉體成功
武漢:極不平衡轉體橋轉體成功
華山棧道“護路人”絕壁掃雪走紅
華山棧道“護路人”絕壁掃雪走紅
鐵路線上的“鏗鏘玫瑰”
鐵路線上的“鏗鏘玫瑰”
?
010020020110000000000000011199701122350458
欧美人禽zoz0强交_成人免费看aa片_欧美精品一区二区三区在线播放_91成人国产
欧美尤物一区| 欧美激情手机在线视频 | 欧美日韩免费高清一区色橹橹 | 欧美极品aⅴ影院| 国产91视频一区| 97超碰欧美中文字幕| 国产欧美综合一区| 久久蜜臀中文字幕| 成人观看免费完整观看| 亚洲天堂av一区| 加勒比av中文字幕| 91激情五月电影| 全黄一级裸体片| 欧美白人最猛性xxxxx69交| 99热6这里只有精品| 精品无人国产偷自产在线| 电影91久久久| 久久精品99国产精品酒店日本| 欧美美女黄色| 国产成人精品在线播放| 国产一区二区三区久久久久久久久 | 日韩在线视频导航| 日本福利视频在线| 亚洲精品水蜜桃| 国产调教打屁股xxxx网站| 欧美日韩一级片在线观看| 日本黄色激情视频| 自拍亚洲一区欧美另类| 久久久精品三级| 色婷婷av一区二区| 久艹在线观看视频| 欧美男人的天堂一二区| 久久高清内射无套| 欧美成人精品在线视频| 欧美国产高清| 免费亚洲精品视频| 国产日韩精品一区二区浪潮av| 香蕉视频禁止18| 欧美老女人第四色| 亚洲乱码一区| 国产日韩欧美视频在线| 国产成人免费在线观看| 久久精品午夜福利| 欧美精品一卡两卡| 成人在线超碰| 91精品久久久久久久久久| 久久99精品久久久久久| 欧美a v在线播放| 欧洲一区在线电影| 欧美中文高清| 国产精品看片资源| av男人天堂一区| www.亚洲自拍| 91久久精品一区二区三| 高清不卡一区| 国产在线观看精品| 成人av网站在线观看免费| 欧美午夜精品理论片| 日韩av在线免费观看| 国产精品x453.com| 日韩中文一区二区三区| 红桃视频成人在线观看| 日韩黄色免费观看| 国产一区欧美二区三区| 久久伊人中文字幕| theav精尽人亡av| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水| 麻豆91精品91久久久的内涵| 欧美日韩亚洲一二三| 亚洲精品456在线播放狼人| 国产精品久久观看| 一本色道久久88亚洲精品综合| 在线视频中文字幕一区二区| 天堂资源在线亚洲| 日本婷婷久久久久久久久一区二区 | theporn国产精品| 国产一区二区三区直播精品电影| 亚洲国产日本| 黄色片一级视频| 亚洲欧美激情另类校园| 欧美一区=区| 中文字幕在线导航| 中文字幕亚洲欧美| 久久av老司机精品网站导航| 不用播放器的免费av| 久久国产精品久久精品| 国产麻豆午夜三级精品| 黄色性生活一级片| 97在线视频免费播放| 国产欧美另类| 桥本有菜av在线| 欧美日韩国产中文| 欧美色图首页| 丝袜制服一区二区三区| 日韩在线观看免费av| 国内精品在线播放| 欧美 日本 国产| 国产精品日韩专区| 亚洲最新在线观看| 神马午夜久久| 黄网站色视频免费观看| 日韩精品免费看| 免费观看在线综合| 亚洲国产欧美视频| 国产专区精品视频| 五月综合激情网| 成人亚洲一区二区| 日韩欧美精品在线观看视频| 日韩有码视频在线| 久久免费看少妇高潮| 日韩国产91| 成人高h视频在线| 午夜精品在线看| 国产精品黑丝在线播放| 人人爽人人av| 欧美一级片一区| 亚洲激情图片一区| 人人狠狠综合久久亚洲婷婷| 欧美三级一级片| 久久精品国产v日韩v亚洲| 成人毛片老司机大片| 全球中文成人在线| 中国成人在线视频| 亚洲石原莉奈一区二区在线观看| 国产美女久久久久| 亚洲欧美专区| 永久免费网站视频在线观看| 最近2019中文字幕一页二页| 久久综合色之久久综合| 国产一区调教| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 日韩午夜电影av| 国模一区二区三区白浆| 久久精品黄色片| 黄色小视频大全| 日韩网站在线观看| 91色乱码一区二区三区| 成人香蕉社区| 日日摸日日碰夜夜爽av| 2019亚洲日韩新视频| 91美女片黄在线观看91美女| 亚洲高清999| 国产中文字幕免费观看| 97香蕉超级碰碰久久免费软件| 亚洲日本青草视频在线怡红院| 啪啪亚洲精品| 亚洲国产午夜精品| av一区二区三区在线观看| 欧美一区二区精品久久911| 国产一区清纯| 91精品人妻一区二区三区| 国产综合av一区二区三区| 日韩精品有码在线观看| 91视频你懂的| 久久高清免费| 欧美精品无码一区二区三区| 国产成人精品综合| 欧美乱妇20p| 国产成人综合亚洲91猫咪| 在线播放一区二区精品视频| 国产午夜伦鲁鲁| 国产精品亚洲欧美导航| 日韩欧美第一区| 99精品视频在线播放观看| 粗暴91大变态调教| 日本一区二区三区在线播放| 欧美日韩高清影院| 成人免费观看av| 国产永久精品大片wwwapp| 又色又爽又黄18网站| 久久久久资源| 麻豆国产精品va在线观看不卡| 亚洲大片一区二区三区| 日本一不卡视频| 成人香蕉社区| yjizz视频| 一区二区三区四区| 欧美做受高潮电影o| 91精品欧美久久久久久动漫 | 国产美女视频免费观看下载软件| 欧美午夜精品久久久久久蜜| 欧美成人剧情片在线观看| 日韩欧美在线字幕| 国产ts人妖一区二区| 成人区精品一区二区婷婷| 少妇久久久久久久久久| bt天堂新版中文在线地址| 国产91免费看片| 日韩激情第一页| 一区二区三区四区五区视频在线观看 | 中文字幕人妻一区二区三区| 中文字幕一区综合| 国产精品海角社区在线观看| 日韩av中文字幕在线| 亚洲国产综合色| 成人av在线影院| 黄色日韩在线| 国产精品xxx在线观看| 免费看毛片的网站| 无码av天堂一区二区三区| 91入口在线观看| 色在人av网站天堂精品| 日韩亚洲欧美在线| 一区二区三区四区激情| 国产电影一区在线| 在线播放精品| 亚洲区小说区图片区qvod| 在线观看日本黄色| 日本不卡一区二区在线观看| 中文字幕在线亚洲精品| 91在线播放国产| 精品中文字幕在线观看| 亚洲成人免费在线视频| 欧美日韩国产色| 国产午夜精品美女毛片视频| 免费在线观看一区二区三区| 日韩va在线观看| 国产精品一区在线免费观看| 亚洲自拍偷拍色片视频| 久久青草福利网站| 亚洲精品日韩一| 久久99精品久久久久久国产越南| 久久精品欧美一区| 高潮按摩久久久久久av免费| 四虎影视1304t| 欧美激情第四页| 黄页免费在线观看视频| 欧美一区2区三区4区公司二百| 国产精品免费视频久久久| 久久成人在线视频| 日韩精品久久久久久福利| 欧美日韩精品免费| 欧美日韩国产区| 亚洲免费在线看| 中文字幕av一区二区三区免费看| 国产成人a级片| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 激情亚洲成人| 欧美成人一区二免费视频软件| 亚洲精品进入| 视频国产精品| 国产成人久久精品一区二区三区| 欧美激情aaa| 国产一级免费片| 欧美一级大片免费看| 天天久久综合网| 国产精品入口免费软件| 欧美日韩成人免费视频| 久久久99精品视频| 裸体裸乳免费看| 久久精品国产精品亚洲| 在线观看欧美日韩| 亚洲色图国产精品| 亚洲性日韩精品一区二区| 精品无人国产偷自产在线| 亚洲成人久久一区| 亚洲精品国产品国语在线| 欧美成人精品1314www| 日韩一区二区三区视频在线观看| 欧美精品精品一区| 777xxx欧美| 欧美一级搡bbbb搡bbbb| 日韩午夜在线观看视频| 91精品国产综合久久久久久漫画| 7777精品久久久大香线蕉| 在线不卡欧美精品一区二区三区| 这里只有精品免费| 日韩欧美二区三区| 精品亚洲一区二区三区| 亚洲老头同性xxxxx| 色哟哟入口国产精品| 日日骚久久av| 色综合天天狠天天透天天伊人| 精品自拍视频在线观看| 青草青草久热精品视频在线网站 | www.久久91| 久久久久久久穴| 国产在线观看无码免费视频| 超薄肉色丝袜一二三| 青草综合视频| 啪啪激情综合网| 久久免费大视频| 在线国产日韩| 久久成人麻豆午夜电影| 不卡高清视频专区| 国产精品国产自产拍高清av王其| 中文字幕字幕中文在线中不卡视频| 亚洲乱码国产乱码精品精的特点| 亚洲观看高清完整版在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 在线影视一区二区三区| 日韩精品资源二区在线| 亚洲精品网站在线播放gif| 日韩最新免费不卡| 热99在线视频| 国产欧美一区二区在线播放| 日本不卡一区二区三区在线观看| 男同互操gay射视频在线看| 国产免费黄色av| 国产av一区二区三区传媒| 国产精品酒店视频| 一本色道69色精品综合久久| 99久久精品费精品国产| 日本不卡在线视频| 久久久国际精品| 欧美日韩黄色大片| 亚洲激情中文字幕| 91国在线精品国内播放| aa日韩免费精品视频一| www.黄色网址.com| 一级黄色片在线免费观看| 亚洲高潮女人毛茸茸| 国内露脸中年夫妇交换精品| 欧美精品一线| 国产99久久久久| 亚洲一区在线观看视频| 91精品蜜臀在线一区尤物| 中文字幕亚洲色图| 国产精品视频大全| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡网站在线看| 免费观看美女裸体网站| 粉嫩av懂色av蜜臀av分享| 涩涩屋成人免费视频软件| 亚洲午夜精品久久久久久app| 国产精品一二三在| 午夜精品视频在线观看| 精品偷拍各种wc美女嘘嘘| 人人澡人人澡人人看欧美| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 国产主播在线看| 99久久精品免费视频| 在线日韩一区| 麻豆91在线播放| 亚洲国产视频a| 亚洲日本中文字幕| 999视频在线免费观看| 日韩一级性生活片| 在线免费观看成年人视频| 美女久久99| 国产一区二区三区在线看麻豆| 一区二区三区欧美日| 日韩精品亚洲精品| 国产精品久久久久久久久久三级 | 天堂va欧美ⅴa亚洲va一国产| 精品91在线| 中文字幕在线观看一区| 精品国产免费人成电影在线观看四季| 国产成人精品日本亚洲| 男女激烈动态图| 最近中文字幕在线mv视频在线 | 国产精品日韩| 亚洲色欲色欲www在线观看| 国产视频亚洲精品| 成人黄视频免费| caoporm在线视频| 偷拍视屏一区| 成人动漫视频在线| 欧美一区二区在线免费观看| 2019亚洲男人天堂| 免费人成自慰网站| 极品久久久久久| 久久久噜噜噜| 福利精品视频在线| 国内精品久久久久| 久久久国产精华液999999| 国产精品成人无码免费| 欧美女激情福利| 一区二区三区av电影| 久久影院免费观看| 乱子伦一区二区| 国产精品国产三级国产传播| 99亚洲伊人久久精品影院红桃| 亚洲一区视频在线| 亚洲91av视频| 国产成人在线免费看| 国产精品毛片久久久| 成人午夜免费视频| 亚洲第一综合天堂另类专| 国产精品中出一区二区三区| 久久黄色一级视频| 99精品网站| 亚洲一区二区在线免费看| 久久久亚洲成人| 精品久久一二三| 免费成人蒂法| 国产午夜精品一区二区| 视频一区视频二区国产精品| 亚洲人成网站在线播放2019| www.黄色com| 老司机午夜精品| 精品国产一区二区精华 | 宅男噜噜99国产精品观看免费| 五月激情四射婷婷| 久久99久久久欧美国产| 欧美大片拔萝卜| 欧洲精品久久| 国产精品三区在线观看| 国产精品资源在线看| 亚洲韩国日本中文字幕| 视频在线一区二区三区|