欧美人禽zoz0强交_成人免费看aa片_欧美精品一区二区三区在线播放_91成人国产

[主持人]

各位網(wǎng)友大家好!歡迎收看新華網(wǎng)2016全國兩會(huì)特別訪談。這個(gè)時(shí)間段在演播室的是全國政協(xié)委員、民建天津市委副主委、慶達(dá)投資集團(tuán)董事長孫太利,孫董將和我們一起探討如何推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、中小企業(yè)如何發(fā)展的話題。歡迎您。[ 2016-03-12 09:04 ]


[孫太利]

大家好![ 2016-03-12 09:05 ]


[主持人]

孫董,在世界經(jīng)濟(jì)不太好的大背景下,您認(rèn)為應(yīng)該如何加快改革創(chuàng)新的步伐,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展呢?[ 2016-03-12 09:06 ]


[孫太利]

是的。自去年以來,世界經(jīng)濟(jì)非常低迷,在這種情況下,我國主動(dòng)調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),穩(wěn)中發(fā)展,由過去的高速發(fā)展轉(zhuǎn)為中高速發(fā)展,我國的經(jīng)濟(jì)正在平穩(wěn)向好發(fā)展。在新常態(tài)下,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)需要轉(zhuǎn)型、升級。首先需要各級領(lǐng)導(dǎo)人和企業(yè)家觀念上的轉(zhuǎn)型、升級。過去企業(yè)的低端產(chǎn)品要向高端轉(zhuǎn)型。國家又提出供給側(cè)改革,需要以“五大理念”引領(lǐng)發(fā)展。同時(shí),還有實(shí)際任務(wù)就是去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補(bǔ)短板。[ 2016-03-12 09:09 ]


[孫太利]

這些都是微觀的情況,是需要企業(yè)化解的問題。首先,企業(yè)要從低端轉(zhuǎn)向高端。在供給側(cè)改革過程中,把力量用在向高端發(fā)展,推動(dòng)企業(yè)有效升級,向新技術(shù)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。[ 2016-03-12 09:09 ]


[主持人]

您剛剛說的一點(diǎn)特別好,首先要從觀念上轉(zhuǎn)變,就是首先要從人的方面來進(jìn)行改革。[ 2016-03-12 09:10 ]


[孫太利]

過去企業(yè)的低端發(fā)展比較多,都是過剩產(chǎn)能?,F(xiàn)在我們是希望可以實(shí)現(xiàn)集約發(fā)展,勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)需要轉(zhuǎn)型,過程中會(huì)面臨很多困難,企業(yè)是有“陣痛”的,轉(zhuǎn)型升級是一道坎兒。也就是通過技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展,創(chuàng)新是發(fā)展,革新是流程。在這個(gè)過程中,技術(shù)要?jiǎng)?chuàng)新,流程要靠革新。逐步實(shí)現(xiàn)高端取代低端。[ 2016-03-12 09:11 ]


[主持人]

技術(shù)上創(chuàng)新,流程上革新。[ 2016-03-12 09:11 ]


[孫太利]

技術(shù)企業(yè)在許多節(jié)點(diǎn)上都需要提升流程的含金量以及核心競爭力。企業(yè)沒有核心競爭力是不行的,必須要建立國際競爭力。現(xiàn)在都是國際化通道,信息不對稱。如果我們不了解新技術(shù),很快就會(huì)被淘汰。轉(zhuǎn)型升級不是一句空話,企業(yè)需要建立配套的章法。比如建立研發(fā)機(jī)構(gòu),校企聯(lián)合、企業(yè)聯(lián)合,相互融合,提升科技的含金量,轉(zhuǎn)化成果。[ 2016-03-12 09:12 ]


[主持人]

孫董對于企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級和改革的思考非常多。2016年是“十三五”的開局之年,在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型改革的關(guān)鍵期,您覺得瓶頸在哪里?[ 2016-03-12 09:13 ]


[孫太利]

突破瓶頸就是要消化過去的包袱,企業(yè)由粗放型發(fā)展轉(zhuǎn)向集約型發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展要向科技要效益、向科技要發(fā)展、向高端技術(shù)、高端人才要發(fā)展。清理五大微觀任務(wù),緊緊圍繞國家提出的“五大理念”進(jìn)行更新?lián)Q代,使企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。主要是在高端技術(shù)方面,一定要有具備核心競爭力的技術(shù)。[ 2016-03-12 09:15 ]


[孫太利]

還有就是供給側(cè)力量、需求側(cè)力量相融合,點(diǎn)對點(diǎn)的發(fā)力,“點(diǎn)穴位”,哪兒需要就發(fā)到哪,讓有效的力量起作用。不管是企業(yè)的質(zhì)量保證體系,還是物耗的保證體系、經(jīng)濟(jì)效益的保證體系、安全的保證體系,每一點(diǎn)都需要有點(diǎn)位,必須在這個(gè)點(diǎn)位上發(fā)力,這樣才能助推企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展,提升企業(yè)的管理水平。[ 2016-03-12 09:17 ]


[主持人]

經(jīng)過這樣一輪革新才能實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型。[ 2016-03-12 09:17 ]


[孫太利]

關(guān)鍵是人才,要培養(yǎng)高端人才?,F(xiàn)在企業(yè)面臨的瓶頸是實(shí)際操作的技術(shù)人才比較匱乏。教育部門培養(yǎng)的學(xué)生大部分都是理論性人才,但實(shí)際的操作人才、工匠式人才,技術(shù)型聚焦、聚焦再聚焦的人才比較匱乏。這需要職業(yè)教育加快培養(yǎng)人才的步伐,強(qiáng)化職業(yè)教育與“中國制造2025”相對接的教育模式,抓緊培養(yǎng)人才。[ 2016-03-12 09:18 ]


[孫太利]

否則“中國制造2025”就是一句空話,中國版的工業(yè)4.0在人才上是匱乏的。比如以交通業(yè)、裝備業(yè)為例,全國的產(chǎn)業(yè)大軍有7000多萬人,初級產(chǎn)業(yè)工人占60%,中級技術(shù)人員占到35%,高級技術(shù)人員只占5%。而德國的高端技術(shù)人才較高,這就是我們之間的人才差距。我們國家工業(yè)落后的差距就是觀念的差距、視野的差距。只要明白了這一點(diǎn),抓緊追趕,培養(yǎng)這一代人的更新?lián)Q代,助推工業(yè)發(fā)展的力量沒有人才是不行的。[ 2016-03-12 09:23 ]


[主持人]

我特別贊同您的這個(gè)觀點(diǎn)。您從節(jié)目開始就幾次提到人才的重要性,除了提到加強(qiáng)職業(yè)教育以外,您對留住人才、培養(yǎng)人才有什么好的建議?[ 2016-03-12 09:24 ]


[孫太利]

人才的培養(yǎng)是多方面的,要能引進(jìn)人才、留住人才、培養(yǎng)人才。培養(yǎng)人才的同時(shí),職業(yè)教育老師的能力也需要提升。[ 2016-03-12 09:24 ]


[主持人]

這也是教育流程的再造。[ 2016-03-12 09:25 ]


[孫太利]

對。名師出高徒,老師的水平低,學(xué)生的水平也會(huì)低。所以我們要培養(yǎng)高能力老師來培養(yǎng)高能力的學(xué)生。本科的理科生可以在職業(yè)教育中有目標(biāo)的選擇專業(yè),進(jìn)入職業(yè)學(xué)院再學(xué)習(xí)、再深造,同樣可以獲得碩士、博士學(xué)位,這樣有利于加快人才培養(yǎng),推動(dòng)“中國制造2025”的發(fā)展。[ 2016-03-12 09:27 ]


[主持人]

作為民營企業(yè)家的代表,您認(rèn)為中小微企業(yè)的發(fā)展困難在哪里?中小企業(yè)如何適者生存?發(fā)展人才是否也是其中非常重要的一點(diǎn)?[ 2016-03-12 09:27 ]


[孫太利]

是的。中小企業(yè)在許多方面都比較薄弱,弱在體量小,但它調(diào)頭速度也快。每天“死”的也多,“生”的也多。中小企業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵是專注于產(chǎn)品發(fā)展,不要一哄而起,否則容易產(chǎn)生過剩的問題,這不利于市場競爭?,F(xiàn)在中小企業(yè)發(fā)展有幾個(gè)瓶頸問題。一個(gè)是融資難、融資貴,這是多年來的老大難問題;還有現(xiàn)在地域市場的問題;還有稅負(fù)高的問題,需要國家制定減負(fù)政策;還有企業(yè)的成本非常高,流程的費(fèi)用也特別高,物流成本也非常高?,F(xiàn)在利用互聯(lián)網(wǎng)手段進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)銷售,一些不講誠信的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)不能保證產(chǎn)品質(zhì)量,通過低價(jià)手段進(jìn)行惡性競爭,導(dǎo)致部分企業(yè)的利潤比較薄。[ 2016-03-12 09:33 ]


[孫太利]

現(xiàn)在傳統(tǒng)中小企業(yè)也面臨著“三大問題”。一是市場低迷冷落;二是融資貴、融資難,門檻太高;三是企業(yè)自身轉(zhuǎn)型發(fā)展、結(jié)構(gòu)調(diào)整的問題。做企業(yè)就是三條路,一條路是靠科技進(jìn)步進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級,提高產(chǎn)品的含金量,不斷提高自己的核心競爭力。第二條路是企業(yè)向外走,國家出臺一系列政策服務(wù),為中國企業(yè)的“走出去”保駕護(hù)航,國外還是有市場的。第三條路既不向上走、也不向外走,只能向下走,就是被淘汰。[ 2016-03-12 09:37 ]


[孫太利]

現(xiàn)在的企業(yè)轉(zhuǎn)型一方面是要提升,向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展,提升企業(yè)服務(wù)的含金量,把服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新做到實(shí)處。[ 2016-03-12 09:39 ]


[孫太利]

應(yīng)該說現(xiàn)在中小企業(yè)的發(fā)展迎來了春天。3月4號,習(xí)近平看望出席全國政協(xié)十二屆四次會(huì)議民建、工商聯(lián)界委員并參加聯(lián)組討論。習(xí)總書記像聊天一樣地跟我們了解情況,語重心長地提出了“三個(gè)不變”、“五個(gè)著力”,這也是助推中小企業(yè)發(fā)展的重要力量。[ 2016-03-12 09:47 ]


[主持人]

孫董在訪談中給我們提出了非常實(shí)實(shí)在在的建議,感謝孫董作客訪談間,也感謝各位網(wǎng)友的關(guān)注。再見![ 2016-03-12 09:48 ]



欧美人禽zoz0强交_成人免费看aa片_欧美精品一区二区三区在线播放_91成人国产
亚洲色成人www永久在线观看| 国产精品久久久久久久免费软件| 最新日韩av在线| 精品一区二区三区毛片| 97精品久久久久中文字幕 | 精选一区二区三区四区五区| www.久久av| 欧美高清在线一区二区| 亚洲 自拍 另类小说综合图区| 开心激情综合| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 88在线观看91蜜桃国自产| 加勒比一区二区| 亚洲国产三级网| 99久久这里有精品| 欧美另类xxx| 五月激情综合| 亚洲专区国产精品| 精品一区二区三区在线播放视频| 亚洲人体一区| 国产日韩欧美在线一区| 中文字幕第80页| 日本精品视频一区二区| xxxx日本黄色| 亚洲欧美制服丝袜| 综合亚洲自拍| 国产有码一区二区| 国产一区视频网站| 国产a级片网站| 精品久久香蕉国产线看观看gif| 日本黄色动态图| 日韩av在线导航| 国产成人精品免费视| 国产美女久久久| 久久精品72免费观看| 久久久久久久香蕉| 亚洲1区2区3区视频| 国精产品一区二区三区| 中文字幕亚洲一区在线观看| 日韩国产一区二区| 国产在线播放一区二区| 99久久精品国产精品久久| 美女喷白浆视频| 7777精品伊人久久久大香线蕉的 | 成人免费视频网址| 国产精品一二三| mm1313亚洲国产精品无码试看| 精品视频一区二区不卡| 免费观看亚洲视频大全| 国产精品久久久久999| 久久超碰97中文字幕| 东京热加勒比无码少妇| 欧美日韩一区中文字幕| 成午夜精品一区二区三区软件| 国产精品久久av| 国产成人三级在线观看| 亚洲欧美偷拍另类| 亚洲精品视频在线播放 | 99在线观看免费视频精品观看| 亚洲一区二区三区精品动漫| 亚洲成人av在线电影| 95精品视频| 国产一区私人高清影院| 久久这里只有精品6| 一边摸一边做爽的视频17国产| 尤物yw午夜国产精品视频| 亚洲特色特黄| 欧美亚洲日本一区二区三区 | 国产免费av一区二区三区| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 国产精品传媒在线| 日韩欧美综合视频| 国产色视频一区| 亚洲国产精华液网站w| 天天操天天舔天天射| 97精品国产97久久久久久免费| 国产一区二区三区在线观看免费视频 | 日韩在线免费视频观看| 丝袜美腿亚洲色图| 国产又大又黄又猛| 国产亚洲精品久久久优势| 亚洲日本视频| 久久午夜夜伦鲁鲁一区二区| 日韩精品在线免费观看视频| 亚洲激情偷拍| jizz欧美性11| 久久亚洲成人精品| 国产黄色成人av| 成人精品在线观看视频| 欧美中文字幕第一页| www国产亚洲精品久久麻豆| 91狠狠综合久久久久久| 91精品国产自产在线| 尤物在线观看一区| 精品国产导航| 天天做天天爱天天高潮| 欧美mv和日韩mv的网站| 一区二区三区精品视频在线观看| 91制片厂毛片| 欧美成人午夜激情| 91香蕉视频黄| 一区二区视频免费看| 成人av男人的天堂| 在线视频一区二区三| 91精品一区二区三区综合在线爱| 国产亚洲综合视频| 国产一区二区三区中文| 国产精品自拍网站| 日本午夜精品视频| 丁香婷婷久久久综合精品国产| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 国产精品x453.com| 日韩av卡一卡二| 亚州欧美日韩中文视频| 亚洲婷婷在线视频| 中文精品一区二区| 日本免费一级视频| 欧美激情精品久久久久久蜜臀| 国产色产综合产在线视频| 亚洲精品一区国产| 91传媒免费视频| 深夜福利国产精品| 久久这里只有精品视频网| 国产成人免费av一区二区午夜| 视频一区视频二区视频| 亚洲成人久久一区| 国产成人精品免费| 精品国产一区二区三区性色av| 永久免费精品视频网站| 亚洲精品视频网上网址在线观看 | 国产精品国产自产拍高清av| 日韩高清三区| 成人一区二区三| 8x拔播拔播x8国产精品 | 欧美美女bb生活片| 免费不卡在线视频| 一区视频免费观看| 成人午夜免费剧场| 欧美精品性视频| 亚洲另类一区二区| 亚洲国产高清一区二区三区| 国产精品12| 日韩精品影音先锋| 成人精品一区二区三区中文字幕 | 精品国产综合久久| 国产丝袜一区二区| 亚洲精蜜桃久在线| 视频在线在亚洲| 国产全是老熟女太爽了| 国产视频在线观看一区| 日韩国产欧美精品在线| 久久久不卡网国产精品一区| 精品国产1区| 中文字幕在线视频一区二区| 999国产在线| 亚洲国产中文字幕在线观看| 97超碰欧美中文字幕| 激情五月色综合国产精品| 中文字幕第10页| 蜜桃精品久久久久久久免费影院| 亚洲天堂网在线观看| 自拍视频在线观看一区二区| 国产综合精品一区| 亚洲国产伊人| 精品国产一区二区三区麻豆小说| 亚洲男人天堂九九视频| 国产精品乱码人人做人人爱| 亚洲一区二区日韩| 影音先锋男人在线| 丁香色欲久久久久久综合网| 日本一本a高清免费不卡| 7777精品伊人久久久大香线蕉超级流畅 | 亚洲午夜久久久久中文字幕久| 欧美日韩xxxxx| 亚洲国产欧美另类丝袜| 日本 欧美 国产| 日韩电影中文字幕| 国产日韩欧美精品综合| 欧美激情日韩| 麻豆天美蜜桃91| 国产一线二线三线在线观看| 俄罗斯精品一区二区| 久久精品国产一区二区电影| 亚洲不卡av一区二区三区| 韩国成人在线视频| jizzjizz欧美69巨大| 欧美另类z0zx974| 97视频久久久| 国产精品一区二区不卡视频| 欧美裸体xxxx极品少妇| 在线电影一区二区三区| 国产精品久久久一本精品| 日韩电影在线观看网站| 亚洲宅男一区| 99国产精品无码| 一级黄色录像在线观看| 视频一区二区三区免费观看| 日韩av片永久免费网站| 亚洲美女自拍视频| 色婷婷久久久综合中文字幕| 91亚洲国产成人精品一区二三| 亚洲美女黄色| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| 妺妺窝人体色WWW精品| 免费黄色一级网站| 亚洲一区二区三区免费看| 国产人妖伪娘一区91| 久久精彩免费视频| 欧美成人性战久久| 欧美性高潮在线| 国产日韩高清在线| 国产乱理伦片在线观看夜一区| 欧美99久久| 一道在线中文一区二区三区| 国产精品18在线| 麻豆av免费看| 农村妇女精品一二区| 亚洲国产激情一区二区三区| 91色p视频在线| 欧美诱惑福利视频| 精品国产欧美一区二区五十路 | 欧美精品一区二区三区很污很色的| 亚洲高清中文字幕| 国产精品网友自拍| 99久久久免费精品国产一区二区| 日韩av二区在线播放| 亚洲天堂久久| 99成人超碰| 天天干天天玩天天操| 嫩草影院中文字幕| 先锋影音日韩| 久久久7777| 91九色对白| 国产啪精品视频| 极品少妇xxxx精品少妇偷拍| 中文字幕av亚洲精品一部二部| 秋霞午夜一区二区三区视频| 欧美激情视频二区| 亚洲高清无码久久| 狠狠干狠狠操视频| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽| 中日韩在线视频| 欧美极品一区二区| 国内成+人亚洲| 99电影网电视剧在线观看| 国产啪精品视频网站| 国产精品91久久久久久| 欧美性受xxx| 91超碰中文字幕久久精品| 欧美国产日韩中文字幕在线| 久久久精品一区二区| 精品国产一区二区三区在线观看 | 青青草成人在线观看| 亚洲色图丝袜| 激情小说亚洲色图| 韩国女主播一区二区三区| 亚洲一区二区三区四区电影| 国产精品一区二区三区www| 996久久国产精品线观看| 亚洲国产aⅴ精品一区二区三区| 蜜臀久久精品久久久用户群体| 欧美自拍偷拍网| 国产视频精品免费| 97精品资源在线观看| 久久视频社区| 免费福利视频一区| 国产成人1区| 99精品全国免费观看视频软件| 国产精品久久久久久久免费观看 | 国产亚洲网站| 狠狠操狠狠干视频| 免费日韩中文字幕| 狠狠躁狠狠躁视频专区| 国产精品爽黄69天堂a| 国产一区二区视频在线观看| 96pao国产成视频永久免费| 99久久一区三区四区免费| 精品视频高清无人区区二区三区| 麻豆成人av| 国产盗摄视频在线观看| 浮妇高潮喷白浆视频| 9久久婷婷国产综合精品性色 | 久久综合九色综合久久久精品综合| 久久九九国产精品| 亚洲免费在线视频| 91国内精品野花午夜精品| 欧美一区二区三区婷婷月色| 美女免费视频一区| 九九久久精品视频| 成人av在线资源网| 欧美国产1区2区| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 欧美伊人精品成人久久综合97 | 黑森林av导航| 精品熟妇无码av免费久久| 成人影院网站ww555久久精品| 成人激情自拍| 99久久.com| 四虎影成人精品a片| 国产精品视频一区二区三| av男人一区| 欧美日韩在线大尺度| 久久99精品视频| 国产喷白浆一区二区三区| 黄色成人在线播放| 国产精品美女无圣光视频| 精品视频123区在线观看| 欧美精品一区二区三区四区| 久久久国产视频91| 国产日韩精品在线播放| 日韩免费毛片| 日本三区在线观看| 国产手机在线观看| 2023国产精华国产精品| 91精品91| 成人精品国产一区二区4080| 一区二区三区精品在线| 日韩色视频在线观看| 欧美乱大交做爰xxxⅹ性3| www 成人av com| 三级在线免费观看| 精品国产一二区| 日韩精品中文字幕吗一区二区| 一区二区三区四区电影| 136导航精品福利| 亚洲综合婷婷| 波多野结衣中文字幕一区| 午夜欧美在线一二页| 992kp免费看片| 欧美网站免费观看| 秘密基地免费观看完整版中文 | 黑人精品欧美一区二区蜜桃 | 欧美日韩一道本| 欧美日韩高清丝袜| 经典一区二区| 福利视频网站一区二区三区| 天天av天天翘天天综合网色鬼国产 | 一区二区三区在线免费看 | 国产福利91精品一区二区三区| 一区二区三区在线免费播放| 亚洲女人被黑人巨大进入| 成人激情视频在线| 日韩精品一区二区三区久久| 国产探花视频在线| 欧美xxxxx精品| 日日天天久久| 国产成人免费视| 欧美日韩亚洲另类| 97av在线视频| 男女裸体影院高潮| 中文字幕91视频| 亚洲精品综合| 亚洲综合图片区| 久久久999成人| 欧美日韩国产精品一卡| 久久精品无码专区| 日韩国产一区二区三区| 久久精品日产第一区二区三区高清版 | 国产97色在线 | 日韩| 精品中文在线| 久久精品免费观看| 欧美少妇bbb| 国产成人一区三区| aⅴ在线免费观看| 亚洲综合影院| 国产成人午夜高潮毛片| 日韩欧美一区在线观看| 91在线视频精品| 91香蕉国产线在线观看| 日本一区二区高清不卡| 欧美激情综合在线| 中文字幕日韩欧美| 亚洲一区3d动漫同人无遮挡 | 天天看片中文字幕| 久久精品国产99国产| 欧美二区乱c少妇| 147欧美人体大胆444| 午夜性福利视频| 欧美激情一区| 精品福利在线看| 国产福利精品在线| 中国黄色片一级| 久久久久美女| 亚洲国产美国国产综合一区二区| 久久免费视频观看| 麻豆传传媒久久久爱| 亚洲区小说区图片区qvod| 国产日韩视频一区二区三区| 色噜噜狠狠色综合网图区 | 精品国内片67194| 久久精品二区| www.黄色com| 久久精品女人| 亚洲高清在线精品| 欧美中文字幕视频| 国产精品v日韩精品v在线观看| 日韩一区电影| 五月激情综合色| 国产日韩专区在线|